Em maio de 2025 entrará em vigor a NR-01 atualizada, seu não cumprimento acarretará graves consequências aos empresários que opcionalmente não seguirem as diretrizes da norma. Continue lendo e entenda mais sobre o papel da liderança na gestão dos riscos psicossociais…
Agora deve estar se perguntando, e o que isso tem a ver com o blog e como uma NR -01 está interligada com os serviços da Clínica Intelecta, e a resposta mais simples para essas perguntas é a saúde mental.
Conforme a OMS – o estresse é considerado o mal do século, e poder acometer diversos problemas de saúde, que interferem diretamente na produtividade e satisfação no ambiente de trabalho. Portanto, é fator primordial e necessário nas empresas que valorizam a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
Mas, qual o papel da Liderança na gestão dos Riscos Psicossociais de seus colaboradores?
Os líderes desempenham um papel fundamental na influência da saúde mental de seus colaboradores nas organizações. De acordo com um estudo realizado pela consultoria americana Gallup, colaboradores que se sentem apoiados por seus líderes têm 43% menos chances de sofrer de estresse crônico e apresentam um aumento de 55% na sua sensação de bem-estar. Além disso, uma pesquisa conduzida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) revelou que líderes que promovem um ambiente de trabalho saudável e apoiam a saúde mental de sua equipe podem reduzir em até 30% os índices de absenteísmo relacionado a problemas de saúde mental.
Para fortalecer a influência positiva dos líderes/empresários na saúde mental dos colaboradores, é essencial que eles estejam bem informados sobre a importância do tema e sejam treinados para reconhecer sinais de estresse, ansiedade e esgotamento em suas equipes. Dados da Associação Brasileira de Psiquiatria indicam que, no Brasil, cerca de 90% dos afastamentos do trabalho estão relacionados a problemas de saúde mental. Diante disso, estratégias de liderança que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e que estimula o diálogo aberto sobre saúde mental, contribuem significativamente para o bem-estar dos colaboradores e a produtividade da organização.
A Clínica Intelecta tem expertise no assunto e oferece uma abordagem personalizada para cada setor da sua empresa. Confie em quem entende do tema! Solicite um orçamento e vamos juntos implementar melhorias para a gestão dos riscos psicossociais.
